DURACIÓN
20 HORAS
OBJETIVOS
- Conocer e identificar las diferencias entre hombres y mujeres en la distribución del trabajo
- Aprender algunas habilidades personales esenciales para gestionar eficazmente el tiempo y potenciar la igualdad de género
- Identificar y sensibilizar sobre los beneficios de la conciliación
- Identificar los principales derechos de los trabajadores ante la implantación de las políticas de conciliación y los beneficios que supone para las empresas
- Conocer el Plan Concilia de aplicación en las administraciones públicas
- Entender la necesidad de implantar los planes de igualdad en las empresas en base a la Ley de Igualdad
- Identificar los elementos claves de una negociación colectiva que afectan a la conciliación entre la vida familiar y laboral
- Aprender cómo la conciliación supone un cambio organizativo y de qué manera un proceso de implantación debe pasar por unas fases y afectar a unas áreas determinadas
- Conocer el papel que juegan en la sociedad los servicios de apoyo y proximidad
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Detalles
- Temas 14
- Exámenes 0
- Duración 20 horas
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Yo
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Unidad 1: Contexto histórico y marco conceptual de la conciliación
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Unidad 2: Legislación y medidas para la conciliación. Ley 39/1999 (Ley de Conciliación)-Ley 3/2007 (Ley de Igualdad)
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Unidad 3: La empresa y la conciliación